职级晋升主任科员期间的优秀等次四级调研员晋升可以用吗

根据中国的公务员职务与职级并行制度，职级晋升和职务晋升是两个不同的概念。

1. 职级晋升：主任科员是一个职级，当公务员在主任科员职级上工作表现优秀，符合晋升条件时，可以晋升到下一个职级，如四级调研员。

2. 优秀等次：通常指的是公务员年度考核被评为优秀。这是一个评价公务员年度工作表现的标准。

对于您的问题，“职级晋升主任科员期间的优秀等次四级调研员晋升可以用吗？”这个表述可能有些混淆。以下是对这一问题的理解：

如果您指的是在主任科员职级期间，连续几年考核都被评为优秀，那么这些优秀等次可以作为晋升四级调研员的依据之一。在中国，公务员晋升职级时，考核优秀等次是一个重要的条件。

但是，如果您是在询问在已经晋升为主任科员之后，能否使用之前在较低职级时的优秀等次来晋升四级调研员，那么答案通常是“不可以”。因为职级晋升是基于当前职级的工作表现，而不是过去职级的表现。

综上所述，如果您想从主任科员晋升到四级调研员，需要根据当时四级调研员的晋升条件和标准来评定，通常包括考核优秀等次、工作年限、工作表现等多个方面。过去的优秀等次可以作为参考，但不能直接用于晋升。

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