面向社会专项公开招聘通常指的是通过特定的招聘程序，面向全社会公开选拔所需岗位的人员。这种招聘方式不一定是编制内的招聘，具体是否属于编制，取决于以下几个因素：
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1. 招聘单位性质：如果是事业单位、国有企业的招聘，可能涉及编制内人员招聘；如果是企业、非公有制单位等，则一般不涉及编制。
2. 招聘公告：在招聘公告中会明确指出招聘岗位的性质，比如是编制内、编制外，还是合同制等。
3. 招聘文件：相关的招聘文件，如《招聘简章》或《招聘公告》等，会详细说明招聘的性质。
一般来说，如果招聘公告或文件中明确指出是编制内招聘，那么这种招聘就是指编制内岗位的招聘。如果未明确指出，则需要根据具体情况判断。
是否属于编制，需要根据具体招聘单位、岗位性质以及相关文件来确定。
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