中国建筑工人被欠薪的现象，是多方面因素综合作用的结果，以下是一些主要原因：
1. 合同不规范：一些建筑工地在签订合同时，可能存在条款不明确、合同不规范的情况，使得工人在发生纠纷时难以维护自己的权益。
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2. 企业财务问题：部分建筑企业可能存在资金链紧张、经营困难等问题，导致无法按时支付工人工资。
3. 层层分包：建筑行业存在层层分包的现象，分包商为了降低成本，有时会拖欠上游供应商和工人的款项。
4. 法律意识不强：一些工人可能对劳动法律法规了解不足，不清楚自己的权益，在遇到欠薪问题时，难以采取有效措施维护自身权益。
5. 监管不力：部分地区和行业在监管方面存在不足，对建筑工地的管理不够严格，导致欠薪问题难以得到有效解决。
6. 社会信用体系不完善：部分企业和个人信用意识淡薄，不遵守合同约定，导致欠薪现象时有发生。
为了解决这一问题，中国政府采取了一系列措施，如加强劳动法律法规的宣传和执法力度、完善社会信用体系、推动建筑行业转型升级等。同时，也鼓励工人通过法律途径维护自身权益，共同营造一个公平、公正、有序的建筑行业环境。
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