医护人员转行政岗后是否能够晋升，主要取决于以下几个因素：
1. 单位政策：不同单位对于行政岗位的晋升政策可能有所不同。有的单位可能对转岗后的行政人员设定了特殊的晋升路径和条件。
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2. 个人能力：转岗后的行政人员是否具备行政岗位所需的专业知识和技能，以及在工作中是否表现出色，都是晋升的重要考量因素。
3. 工作表现：在行政岗位上，个人的工作表现、团队协作能力、组织协调能力等都是晋升时的重要评价标准。
4. 绩效评估：很多单位会根据员工的绩效评估结果来决定晋升，因此，转岗后的行政人员需要通过绩效考核来证明自己的能力。
5. 继续教育：有的单位可能要求行政人员通过参加培训、进修等方式，提升自己的专业能力和管理水平。
医护人员转行政岗后是有可能晋升的，但需要满足单位的具体要求，并展现出良好的工作表现和职业素养。建议咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解具体的晋升政策和流程。
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