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以下是一份关于如何写竞聘鉴定报告的指南：
**一、标题**
一般为“关于[竞聘者姓名]竞聘[岗位名称]的鉴定报告”
**二、引言**
简要说明竞聘的背景和目的。
**三、竞聘者基本信息**
包括姓名、所在部门、工作年限等。
**四、工作业绩评估**
重点阐述竞聘者在过去工作中取得的突出成绩，如完成的重要项目、达成的业务指标等。
**五、能力评估**
分析竞聘者的专业能力、沟通能力、团队协作能力、领导能力等。
例如，在专业能力方面，提及是否具备扎实的专业知识和技能，能否熟练运用解决工作中的问题。
**六、优势与不足**
总结竞聘者的优势，如创新思维、责任心强等。同时，客观指出存在的不足。
**七、综合评价**
对竞聘者是否适合竞聘岗位给出明确的结论。
**八、建议**
如果竞聘成功，提出对其未来工作的建议和期望。
**九、签名与日期**
鉴定人签名，并注明报告出具的日期。
在撰写竞聘鉴定报告时，要确保内容客观、准确、具体，以事实和数据为依据，为竞聘决策提供有价值的参考。
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