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以下是一份关于任免文件的写法指南:
**标题**:一般为“关于[单位名称]人事任免的通知”
**开头**:写明发布任免文件的目的和依据。
**主体内容**:
-
任免人员的姓名和职务信息要准确清晰。
- 详细说明任免的具体情况,如“任命[姓名]为[职务]”“免去[姓名]的[职务]”。
- 如有必要,可简要说明任免的原因和背景。
**结尾**:
- 可以注明文件的生效日期。
- 对相关人员提出期望和要求。
**落款**:包括发文单位名称和发文日期,并加盖公章。
例如:
关于公司人事任免的通知
各部门:
为适应公司发展需要,根据公司管理层研究决定,现对以下人员进行任免:
任命张三为市场部经理,负责市场部的整体运营和管理工作。张三在市场营销领域拥有丰富的经验和出色的能力,相信他能够带领市场部取得更好的业绩。
免去李四市场部经理的职务。
本任免决定自发布之日起生效。
希望张三同志能够尽快熟悉新的工作岗位,认真履行职责,为公司的发展做出更大的贡献。
[公司名称]
[具体日期]
总之,任免文件要语言规范、简洁明了,确保传达的信息准确无误。
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