体检入职不合格的处理方式如下：
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1. 了解原因：你需要了解体检不合格的具体原因。这可能是由于某些疾病、遗传因素或者生活习惯等。
2. 复查确认：如果你认为自己体检结果可能有误，可以申请复查。在申请复查之前，确保你了解复查的流程和相关规定。
3. 咨询医生：针对体检结果，可以咨询专业医生，了解自己的健康状况，并根据医生的建议进行治疗或调整。
4. 根据情况决定：
疾病可控：如果你所患疾病可控，并且经过治疗或调整后能够达到入职要求，你可以向公司提出复查结果，并申请重新评估。
疾病不可控：如果你所患疾病不可控，且无法通过治疗或调整达到入职要求，那么你可能需要考虑更换工作或岗位。
5. 沟通协商：与公司进行沟通，了解公司对于体检不合格的具体政策，并寻求可能的解决方案。例如，有些公司可能会提供特殊的岗位或调整入职条件。
6. 法律途径：如果公司拒绝合理沟通，你可以考虑寻求法律援助，了解自己的权益，并采取相应的法律行动。
7. 备选方案：在等待结果或处理过程中，你也可以考虑其他工作机会或备选方案。
请注意，具体情况可能因地区、公司政策等因素而有所不同，建议在处理过程中，充分了解相关法律法规和公司政策。
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