调任和任职在行政和人事管理中是两种不同的职务变动方式，它们的主要区别如下：
1. 概念定义：
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调任：指将公务员或参照公务员管理的机关工作人员从一个职位调动到另一个职位，或者从一个机关调动到另一个机关工作。调任通常是在不同地区、不同单位或不同职级之间进行。
任职：通常是指公务员或参照公务员管理的机关工作人员被任命担任某个具体的职务或岗位。任职可以是在同一单位内部进行，也可以是在不同单位之间进行。
2. 适用对象：
调任：通常适用于不同类型的人员，如公务员、参照公务员管理的机关工作人员等。
任职：主要适用于公务员，指公务员被任命担任某一具体职务。
3. 程序要求：
调任：通常需要经过一定的审批程序，可能涉及原单位和接收单位的同意，以及相关人事部门的审核。
任职：同样需要经过审批程序，但通常程序相对简单，主要取决于职务的具体要求。
4. 职务变动性质：
调任：可能是从低职级调动到高职级，也可能是从高职级调动到低职级，或者是横向调动。
任职：则主要指被任命担任某一具体职务，通常与职级变动有关。
5. 适用范围：
调任：适用范围较广，可以是不同地区、不同单位、不同职级之间的调动。
任职：通常是在同一单位内部进行，也可能是跨单位任职。
调任和任职都是公务员职务变动的方式，但调任更侧重于跨地区、跨单位的职务变动，而任职则侧重于在同一单位内部的职务任命。
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