公司员工出差费用的处理方式因公司政策、行业规定以及国家相关法律法规而异。以下是一些常见的处理方式：
1. 补贴：许多公司会为员工提供出差补贴，包括交通费、住宿费、餐费等。补贴通常会在员工出差后按照公司规定报销。
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2. 自费：在某些情况下，如员工因个人原因出差，可能需要自费。公司可能不会提供任何补贴。
3. 混合方式：部分公司可能采取混合方式，即部分费用由公司承担，部分费用由员工自费。
具体到您的公司，您可以通过以下途径了解出差费用的处理方式：
查阅公司规章制度：通常公司会有一套明确的出差管理规定，包括费用报销标准和流程。
咨询人力资源部门：直接向公司的人力资源部门咨询，他们会提供最准确的信息。
询问同事：了解同事的出差费用处理方式，可以作为参考。
查看劳动合同：劳动合同中可能也会包含关于出差费用的相关规定。
了解公司出差费用的处理方式对于合理规划出差预算和报销流程非常重要。
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