什么叫主动

主动是指一种自发性、积极的行为状态。在主动的情况下，个体或事物会基于内在的需求、意愿或目标，去驱动自己进行某种行为或动作。这种主动性体现了主体的能动性，能够主导事情的进展并影响最终结果。例如，主动学习、主动解决问题等行为都是主动的表现。 被动的含义：与主动相反，被动描述的是一种接受、响应的状态。

主动意味着不依赖外力推动而采取行动，能够创造有利的局面，并使事情按照自己的意愿进行。被动则指受外力影响或他人引导而行动，常常无法控制局面，使事情按照自己的意愿进行（与“主动”相对）。例如，由于事先考虑不周，事情最终变得很被动。

主动是指一种积极的、有目的地去推动或掌控某一事物发展的行为或状态。以下是详细的解释：主动的基本含义 主动代表一种积极的态势，它不仅仅是简单的行动，更是一种内在的动力和意愿。主动的人或事物会根据自己的目标，有意识地采取行动，改变或影响周围的环境或情况。

主动指的是个体能够自主决定行动，按照自己的意愿和目标去行动；被动则是指个体在行动或反应上受到外界因素的控制或影响，缺乏自主性。详细解释如下：主动的含义：主动是个体在行为、决策和反应上的一种自主性表现。主动的人能根据自己的意愿和目标，积极采取行动，主导自己的命运。

主动是指个体在行为、思维、情感等方面所表现出的积极、自主的状态。 主动行为的定义：主动是指一种内在驱动力引发的行为。当人们主动去做某件事时，是出于自我意愿、内在动机而非外界压力或强制。这种状态下的行为更加自主，更有可能带来内心的满足和成就。例如，主动去学习新知识，参与某个项目等。

主动是指一种内在的动力和意愿，促使个体或团体自发地采取行动，而非受到外界强制或被动影响。 主动的基本含义：主动，从字面上理解，是一种积极性、自发性的表现。在日常生活和工作中，主动意味着能够自觉、自愿地去完成某些事情，这种动力来源于内在的需求和愿望。

主动性如何分级描述

1、工具/原料主动性定义方法/步骤1第一个级别，不能自觉地完成任务，有时需要他人的督促，才会投入的工作，常常不能按时完成工作任务。2第二个级别，在没有人要求的情况下，有时能主动积极的工作，但有时需要上级督促才能完成工作任务。

2、定义：主动性是指以履行职责为基础，工作积极主动，有热情。分级描述：第一级，优秀——能主动思考，提出工作建议和想法，并积极组织实施。第二级，良好——能主动提出工作建议和想法，并有计划。第三级，较好——能根据上级要求执行工作，及时反馈和汇报。

3、岗位评价体系将岗位劳动要求划分为四大要素，进一步分解为14个子因素。四大要素包括：工作智能、工作责任、工作强度、工作环境。子因素示例：工作智能下设学历、经验、专业技能、主动性及创造性；工作责任下设经营效益责任、对他人管理的责任、开拓发展责任、质量管理责任等。

积极主动的还是积极主动地

1、积极主动地。“地”用在副词之后，主要表示行动程度等修饰上的递进，具体词性较为灵活，可以省略。而“的”是定语标记，用于修饰名词。

2、积极主动的。的后面跟的都是表示事物名称的词或词语。地后面跟的都是表示动作的词或词语。积极主动是一个形容词短语，表示主动而积极地去做某事，所以应用的。

3、在工作中，我们常常面临选择：是真心实意地服从命令还是表面应付了事？是积极主动地工作还是消极被动地完成任务？这两种态度和方式在职场中具有显著的区别。 工作态度的差异：主动工作的人通常表现出较高的积极性，他们在面对困难时持有不同的心态，并且从工作中获得的满足感也大不相同。