事业单位在编在岗与正式在编有什么区别

事业单位在编在岗与正式在编的区别主要体现在以下几个方面：

1. 编制性质：

在编在岗：通常指的是工作人员已经通过招聘或其他方式被正式录用，拥有了事业单位的编制，并且正在该岗位工作。这种编制通常包括事业编制和行政编制。

正式在编：这个概念较为模糊，有时可以理解为与“在编在岗”相似，即工作人员的编制已经正式确定，并且已经正式入职。

2. 录用程序：

在编在岗：工作人员需要通过事业单位的招聘程序，包括笔试、面试等，通过后才能成为在编在岗人员。

正式在编：如果“正式在编”指的是编制的正式确定，那么这个过程可能包括更正式的审批流程，比如由上级主管部门审批通过。

3. 合同关系：

在编在岗：在编在岗人员通常与事业单位签订正式的劳动合同，享有事业单位员工的各项待遇。

正式在编：如果“正式在编”指的是编制的正式确定，那么这意味着员工的编制已经正式确定，不再受试用期的限制。

4. 晋升和调动：

在编在岗：在编在岗人员可以通过考核等方式获得晋升机会，并且可以在事业单位内部进行调动。

正式在编：正式在编人员通常享有更稳定的职业发展路径，晋升和调动相对更加规范。

虽然“在编在岗”和“正式在编”在某些情况下可能指的是同一概念，但具体含义和适用情况可能因地区、单位和政策的不同而有所差异。在具体操作中，应以当地的事业单位相关政策为准。

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