调干和招工是两种不同的入户方式，它们在政策背景、适用对象、程序和待遇等方面存在区别：
1. 政策背景：
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调干：通常是指国家机关、事业单位和国有企业的正式职工，因为工作需要或其他原因，由原籍地调动到户口所在地。
招工：是指通过正式招聘程序，将农村或城镇居民录用为国有或集体企业的正式职工，从而获得户口。
2. 适用对象：
调干：主要适用于国家机关、事业单位和国有企业的正式职工。
招工：主要适用于农村或城镇居民，尤其是那些希望通过加入国有企业或集体企业获得稳定工作和城市户口的人。
3. 程序：
调干：通常需要通过调动审批程序，包括单位申请、人事调动审批等。
招工：需要通过企业招聘程序，包括报名、考试、体检、录用等。
4. 待遇：
调干：调动人员通常能够保留原有福利待遇，包括工资、住房、医疗等。
招工：新录用的工人通常从最低工资开始，逐步提升，福利待遇相对较低。
5. 户口性质：
调干：调动后的户口性质通常不变，仍然属于原单位性质。
招工：录用后，户口性质会根据企业性质发生变化，如由农业户口变为非农业户口。
调干和招工都是通过工作获得户口的方式，但它们的适用对象、程序和待遇等方面存在差异。
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