经科局下属的事业单位是否能聘用经济师，需要根据具体的政策法规和单位的规定来确定。
在中国，经济师是一种专业技术职称，通常由具有经济管理、金融、会计等相关专业知识和技能的人员担任。根据《事业单位人事管理条例》和相关专业技术职务任职资格的规定，事业单位可以根据工作需要和岗位空缺情况，按照规定的程序和条件聘用具有相应专业技术职称的人员。
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以下是一些可能影响聘用经济师的因素：
1. 政策法规：国家和地方关于事业单位人员聘用和职称管理的相关政策法规。
2. 单位规定：经科局下属事业单位内部的规章制度，包括岗位设置、招聘条件等。
3. 岗位需求：经济师岗位是否空缺，以及该岗位是否需要聘用经济师。
4. 任职资格：应聘者是否具备经济师职称，以及是否符合事业单位对经济师的专业技能和经验要求。
如果经科局下属的事业单位需要聘用经济师，应当遵循以下步骤：
发布招聘信息：按照规定程序发布招聘信息，明确招聘条件、岗位职责等。
资格审查：对应聘者的资格进行审查，包括其是否具有经济师职称。
考核评价：对符合条件的人员进行考核，考核内容可能包括专业知识、实际工作能力等。
聘用决定：根据考核结果和单位需要，做出聘用决定。
综上所述，经科局下属的事业单位是可以聘用经济师的，但需要遵守相关政策和程序。具体操作时，建议咨询当地人事部门或相关事业单位的官方解释。
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