在中国，体制内单位的好坏往往取决于多个因素，包括单位的性质、职责、福利待遇、工作环境、发展前景等。以下是一些通常被认为较好的体制内单位类型：
1. 中央和国家机关：如国务院各部门、中央纪委国家监委、最高人民法院、最高人民检察院等，这些单位具有较高的政治地位和较好的福利待遇。
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2. 国有大型企业：如中国石油、中国石化、中国电信、中国移动等，这些企业规模大，福利待遇较好，稳定性高。
3. 事业单位：尤其是科研院所、高等院校等，这些单位通常待遇稳定，有较好的职业发展空间。
4. 金融机构：如中国人民银行、四大国有商业银行、政策性银行等，这些单位福利待遇较好，工作环境稳定。
5. 地方政府部门：如省、市、县各级政府及其部门，这些单位相对稳定，福利待遇也较好。
6. 公共机构：如图书馆、档案馆、博物馆等，这些单位工作环境相对宽松，适合追求稳定生活的人群。
以上只是大致的分类，具体哪个单位更好还需要根据个人的职业规划、兴趣、专业背景等因素综合考虑。随着政策的调整和市场的变化，体制内单位的优劣也可能发生变化。
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