EAP是指员工援助计划（Employee Assistance Program），它是一种组织提供的员工福利服务，旨在帮助员工解决工作、生活以及个人问题，以提升员工的身心健康、工作表现和满意度。
EAP服务通常包括以下几个方面：
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1. 心理咨询服务：为员工提供心理辅导，帮助解决心理压力、焦虑、抑郁等问题。
2. 职业发展指导：提供职业规划、技能培训等服务，帮助员工提升职业能力和职业满意度。
3. 法律咨询：提供法律咨询服务，帮助员工解决法律问题。
4. 财务咨询：提供财务规划、投资建议等服务，帮助员工管理个人财务。
5. 健康咨询：提供健康咨询、健康管理等服务，帮助员工维护身体健康。
通过EAP，组织可以提升员工的幸福感，降低员工流失率，提高组织的工作效率和竞争力。在中国，随着社会的发展和员工福利意识的提高，越来越多的企业开始引入EAP服务。
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