HR（人力资源部门）是否查托福成绩单取决于具体的工作岗位要求和企业政策。以下是一些可能的情况：
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1. 明确要求：有些外企或者对英语水平有较高要求的职位，HR在招聘过程中会明确要求应聘者提供托福成绩单，以评估其英语能力是否符合岗位需求。
2. 参考信息：即使招聘信息中没有明确要求托福成绩，HR也可能在简历筛选阶段查看应聘者的英语成绩，尤其是对于需要频繁与国际同事沟通或进行英文写作、翻译等工作的职位。
3. 非必要条件：对于某些国内企业或对英语要求不高的职位，HR可能不会特别关注托福成绩，除非在面试过程中发现需要。
4. 企业政策：不同企业有不同的招聘政策和标准，有的企业可能更看重实际工作经验，而不太关注英语考试成绩。
是否查看托福成绩单主要取决于以下因素：
招聘信息中的要求：明确要求提供托福成绩的职位，HR通常会查看。
企业文化和招聘标准：某些企业可能会在招聘过程中综合考虑英语能力。
应聘者的整体表现：即使HR没有特别要求托福成绩，应聘者在面试中的表现也可能促使HR去查看相关成绩。
建议您在求职过程中，根据招聘信息和个人情况，决定是否提供托福成绩单。如果不确定，可以咨询企业的人力资源部门或在线查询相关信息。
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