教师招考通常指的是国家或地方教育部门为了补充教师队伍，通过考试的方式选拔具有相应资格和能力的应聘者担任教师职务的过程。这个过程包括以下几个环节：
1. 招聘公告：教育部门或学校发布招聘信息，包括招聘岗位、数量、应聘条件、考试科目、时间安排等。
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2. 报名：符合条件的人员按照公告要求进行报名，提交相关材料。
3. 笔试：通常包括教育政策法规、教育学、心理学、学科专业知识等内容的考试。
4. 面试：通过笔试的人员参加面试，考察其教学能力、综合素质等。
5. 体检：面试合格者进行体检，确保身体健康状况符合教师职业要求。
6. 政审：对候选人的政治表现、道德品质等进行审查。
7. 公示：最终确定的教师候选人名单进行公示，接受社会监督。
教师招考是保障教育质量、优化教师队伍结构的重要措施，也是选拔优秀人才进入教师队伍的重要途径。
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