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公务员跨县借调是指公务员在原工作单位之外，被借调到其他县级行政单位工作的一种人事调动方式。以下是一些关于公务员跨县借调所需手续和常见问题的解答。
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公务员跨县借调所需手续
1. 借调申请
公务员需要向原单位提出借调申请，详细说明借调的原因、期限、目标单位等信息。申请需由公务员本人提出，并附上相关证明材料。
2. 原单位审批
原单位对借调申请进行审核，确保借调申请符合相关规定和条件。审批通过后，原单位将出具借调批准文件。
3. 目标单位接收
目标单位收到借调批准文件后，对借调公务员进行接收，并对其工作安排进行明确。
4. 办理调动手续
借调公务员需按照相关规定，办理调动手续，包括人事档案转移、工资福利调整等。
5. 签订借调协议
借调公务员与目标单位签订借调协议，明确借调期间的权利和义务。
公务员跨县借调常见问题解答
1. 借调期限有多长？
借调期限一般不超过一年，根据工作需要和实际情况，可适当延长，但最长不得超过三年。
2. 借调期间工资待遇如何？
借调期间，公务员的工资待遇按照原单位标准执行，如需调整，需与原单位协商一致。
3. 借调期间晋升机会受影响吗？
借调期间，公务员的晋升机会不会受到影响，但具体晋升条件和时间安排需按照原单位规定执行。
4. 借调期间发生违纪违法问题怎么办？
借调期间，公务员如发生违纪违法问题，仍需承担相应责任，并按照相关规定进行处理。
5. 借调结束后如何返回原单位？
借调结束后，公务员需按照借调协议约定的时间返回原单位工作。如需延长借调时间，需提前与原单位协商一致。
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