人事部通常属于企业的人力资源管理（HRM）部门，它主要负责员工的招聘、培训、薪酬福利、员工关系等事务。从职能上看，人事部并不直接属于采购管理或生产管理。
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采购管理主要关注企业所需物资和服务的采购活动，包括供应商选择、合同谈判、采购流程管理等。
生产管理则主要负责企业产品的生产过程，包括生产计划、质量控制、生产效率等。
人事部的主要职责是服务于整个企业的人力资源规划和管理，确保企业有足够的人力资源支持其业务目标。因此，它更多地与企业的人力资源配置和员工管理相关联，而不直接与采购或生产过程相关。
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