基本医疗保险通常不属于短期薪酬的范畴。短期薪酬通常指的是员工在短期内(如一年内)获得的报酬,包括基本工资、奖金、津贴等。
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基本医疗保险是一种社会保险制度,是政府为了保障公民的基本医疗需求而设立的社会保障体系。它旨在为参保人提供基本的医疗保障,包括门诊、住院等医疗费用的报销。这种保险通常具有长期性,是员工的一项长期福利。
在中国,基本医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。职工基本医疗保险是针对企业职工的,由企业和职工共同缴纳保险费;城乡居民基本医疗保险则是针对城乡居民的,由个人缴纳保险费。
因此,基本医疗保险作为一种社会保障制度,不属于短期薪酬的范畴。
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