副主任医师面试考核通常需要满足以下条件：
1. 学历要求：具有医学类本科及以上学历，且在临床工作岗位上具备一定的工作经验。
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2. 专业资格：持有医师资格证书，并且通过专业技术资格考试，获得副主任医师职称。
3. 工作经验：在临床或相关医疗岗位上工作多年，具有丰富的临床经验和专业技能。
4. 业务能力：
临床诊疗能力：能够独立处理本专业常见病、多发病，能够进行复杂疑难病例的诊疗。
科研能力：有一定的科研能力，能够参与或主持科研项目，并在医学期刊上发表论文。
教学能力：具备一定的教学能力，能够指导住院医师、进修医师等。
5. 综合素质：
职业道德：具有良好的职业道德和医德医风。
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与患者、家属及同事进行有效沟通。
团队协作：具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
6. 其他条件：
根据具体岗位要求，可能还需要具备一定的外语水平或计算机应用能力。
部分医院或单位可能对年龄、性别等有一定的要求。
在面试过程中，还会对候选人的专业知识、临床经验、科研能力、沟通能力等方面进行综合评估。具体要求可能会因医院、科室和岗位的不同而有所差异。
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