面试后两个月才通知复试，并且对方表示还在商量中，让你等待人事通知，这种情况确实让人有些焦虑。以下是一些建议，希望能帮助你更好地理解这个情况：
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1. 保持耐心：虽然等待的过程可能很漫长，但保持耐心是很重要的。很多公司对于招聘流程有严格的规定，需要时间来评估和讨论。
2. 积极沟通：你可以适当询问一下具体的进展情况，但要注意不要显得过于迫切或焦虑。可以礼貌地询问：“贵公司对于我的复试进展有什么具体的时间安排吗？”
3. 了解流程：了解公司的招聘流程，比如是否需要多个面试环节，或者是否有特定的决策流程。这样可以帮助你更好地理解为什么会有这样的等待时间。
4. 保持竞争力：在这段时间里，你可以继续提升自己的技能和经验，保持自己的竞争力。如果公司需要，你能够迅速展示自己的进步。
5. 其他机会：同时，你也可以继续寻找其他的工作机会。不要把所有的希望都寄托在一个职位上，这样即使结果不如预期，你也有其他的选择。
6. 分析可能性：
有戏：如果公司规模较大，流程较为复杂，或者该职位比较重要，那么复试后还在商量的可能性较大。
无戏：如果公司规模较小，流程简单，或者你感觉对方对你的面试表现并不满意，那么可能性可能较小。
没有绝对的答案，但保持积极的态度和准备，无论是成功还是失败，都是一次宝贵的经历。祝你一切顺利！
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