加强什么和职业健康法律规章相结合

加强职业健康法律规章与以下方面相结合，可以更有效地保障劳动者的健康权益，促进社会和谐稳定：

1. 宣传教育：加强职业健康法律规章的宣传教育，提高用人单位和劳动者的法律意识，使大家了解职业健康法律规章的内容和重要性。

2. 预防措施：将职业健康法律规章与职业病预防措施相结合，确保用人单位在生产经营活动中采取有效措施，预防职业病的发生。

3. 监督检查：加强职业健康法律规章的监督检查，对违反规定的行为进行查处，确保法律法规的执行力度。

4. 职业健康监护：将职业健康法律规章与职业健康监护相结合，对接触职业病危害的劳动者进行定期体检，及时发现和处理职业病。

5. 事故处理：将职业健康法律规章与职业健康事故处理相结合，对发生职业健康事故的单位进行责任追究，保障劳动者权益。

6. 工伤保险：将职业健康法律规章与工伤保险相结合，对因职业健康事故造成的劳动者损失给予合理赔偿。

7. 职业培训：将职业健康法律规章与职业培训相结合，提高劳动者的职业健康素养，使其具备应对职业病危害的能力。

8. 企业文化建设：将职业健康法律规章与企业文化相结合，营造重视职业健康的良好氛围，提高企业整体管理水平。

9. 技术进步：将职业健康法律规章与技术创新相结合，鼓励企业采用先进技术，减少职业病危害。

10. 国际合作：加强与国际职业健康法律规章的交流与合作，借鉴国外先进经验，提高我国职业健康法律规章的完善程度。

通过以上方面的结合，可以形成全方位、多层次、宽领域的职业健康法律规章体系，为保障劳动者健康权益提供有力保障。

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