护师和主管护师区别

护师和主管护师都是中国医疗卫生系统中护士职业的职称级别，它们在职业资格、工作职责、待遇等方面存在一定的区别：

1. 职业资格：

护师：通常需要通过国家护士执业资格考试，获得护士执业资格证书，并具备一定的工作经验后，才能申请护师职称。

主管护师：在具备护师资格的基础上，需要通过主管护师专业技术资格考试，获得主管护师资格证书。

2. 工作职责：

护师：主要负责护理病人，执行医嘱，进行日常护理工作，如测量生命体征、进行基础护理、协助医生进行手术等。

主管护师：除了具备护师的工作职责外，还需要承担一定的管理职责，如指导护师工作、参与护理质量管理、参与护理教学和科研工作等。

3. 工作内容：

护师：主要从事直接的护理工作，如病人护理、护理文件记录等。

主管护师：除了护理工作外，还需要参与护理团队的管理和协调工作。

4. 待遇：

护师：按照护士的薪酬标准执行。

主管护师：由于承担了更多的管理职责，其薪酬待遇通常高于普通护师。

5. 晋升空间：

护师：可以通过继续学习和工作，晋升为主管护师。

主管护师：可以作为护理管理团队的一员，进一步晋升为护理部副主任、主任等管理职位。

主管护师在职业资格、工作职责、管理能力等方面都高于护师，是护理团队中的中高级人才。

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