建筑企业涉及的职位繁多，根据不同的工作性质和项目需求，以下是一些常见的职位：
1. 管理层职位：
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总经理/董事长：负责企业的整体战略规划和运营管理。
副总经理：协助总经理进行企业管理和决策。
技术总监：负责企业的技术发展和技术创新。
项目经理：负责具体项目的规划、实施和监督管理。
2. 工程技术职位：
结构工程师：负责建筑结构的计算和设计。
土木工程师：负责土建工程的设计和施工。
电气工程师：负责电气系统的设计、安装和维护。
水利工程师：负责给排水、消防等系统的设计。
机电工程师：负责机械和电气系统的设计和安装。
3. 施工管理职位：
施工队长：负责施工队伍的管理和施工进度控制。
施工员：负责施工过程中的具体操作和监督。
质量检验员：负责对施工质量进行检验和监督。
安全生产管理人员：负责施工现场的安全管理。
4. 财务和行政职位：
财务总监：负责企业的财务管理和决策。
会计：负责会计核算、成本控制和财务报表编制。
人力资源经理：负责企业的人力资源规划、招聘和培训。
行政助理：负责行政事务的处理和协调。
5. 其他职位：
设计师：负责建筑和室内设计。
材料采购员：负责建筑材料的采购和供应。
招投标专员：负责招投标文件的编制和投标工作。
销售经理：负责企业的市场营销和销售工作。
这些职位在不同规模和类型的建筑企业中可能会有所不同，但大体上涵盖了建筑企业的主要职能和岗位。
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