浙江省委组织部简介

浙江省委组织部是负责全省干部选拔任用、教育培养、考核评价和监督管理的职能部门。作为省委工作的重要组成部分，组织部在推动全省党建工作、人才队伍建设等方面发挥着关键作用。以下针对一些常见疑问进行解答，以帮助大家更好地了解浙江省委组织部领导机构。

一、领导机构组成

1. 问题：浙江省委组织部的主要领导职位有哪些？

浙江省委组织部的主要领导职位包括部长、副部长、巡视员、副巡视员等。其中，部长是组织部的最高领导，负责全面领导组织部的工作；副部长协助部长工作，分管具体业务；巡视员和副巡视员则负责监督和指导有关工作。

二、职能职责

2. 问题：浙江省委组织部的主要职能是什么？

浙江省委组织部的主要职能包括：负责全省干部选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督等工作；指导全省各级党组织加强自身建设；推进人才队伍建设，实施人才强省战略；以及负责党风廉政建设和反腐败工作等。

3. 问题：组织部如何选拔任用干部？

组织部选拔任用干部坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩、群众公认。选拔任用过程包括民主推荐、考察、酝酿、讨论决定等环节，确保选拔任用的干部符合党和人民的事业需要。

三、工作流程

4. 问题：干部培训的具体流程是怎样的？

干部培训流程包括：制定培训计划、组织实施培训、开展培训效果评估等。组织部根据干部队伍建设需要，结合实际情况，制定培训计划，并组织实施。培训结束后，通过考试、考核等方式评估培训效果，为干部选拔任用提供依据。

5. 问题：干部考核的标准有哪些？

干部考核标准主要包括政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。考核采取定量与定性相结合的方式，全面、客观地评价干部的综合素质和工作实绩。

四、人才队伍建设

6. 问题：组织部如何推进人才强省战略？

组织部通过实施人才强省战略，优化人才发展环境，加大人才培养力度，完善人才激励机制，为浙江经济社会发展提供有力的人才支撑。具体措施包括：加强高层次人才引进、实施重点领域人才培养工程、建立健全人才评价体系等。

7. 问题：组织部如何保障人才权益？

组织部通过完善人才政策、优化人才服务、加强人才权益保障等途径，切实保障人才权益。如建立人才服务绿色通道、落实人才住房、医疗、子女教育等优惠政策，为人才提供全方位、多层次的服务。

五、党风廉政建设

8. 问题：组织部如何推进党风廉政建设？

组织部把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，通过加强党风廉政教育、完善制度机制、强化监督检查等手段，推进党风廉政建设。同时，加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

9. 问题：如何举报违纪违法行为？

群众可以通过来信、来访、电话、网络等多种方式，向组织部举报违纪违法行为。组织部将认真对待每一起举报，及时进行调查核实，对违纪违法行为严肃处理。

六、其他疑问

10. 问题：组织部是否提供在线咨询服务？

是的，浙江省委组织部设立了在线咨询服务平台，为社会各界提供政策咨询、业务指导等服务。您可以通过组织部官方网站或相关渠道了解具体信息。