内容：
在查办公职人员违规办企业案件的过程中，收集充分的证据材料至关重要。以下是一些常见问题及相关解答，帮助您了解需要向哪些部门提取哪些方面的证据材料。
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问题一：查办公职人员违规办企业案件，需要向哪些部门提取证据材料？
在查办公职人员违规办企业案件时，通常需要向以下部门提取证据材料：
- 审计部门：获取公职人员个人及配偶、子女的财产状况、收入来源等证据。
- 工商部门：查询企业注册信息、股权结构、经营范围等。
- 税务部门：获取企业纳税情况、财务报表等。
- 纪检监察部门：了解公职人员是否存在违规行为的相关线索。
问题二：提取证据材料时，应关注哪些方面？
提取证据材料时，应关注以下方面：
- 企业注册信息：包括注册时间、注册地址、注册资本、经营范围等。
- 股权结构：了解企业股东构成，特别是公职人员及其配偶、子女是否持有企业股份。
- 财务报表：分析企业收入、支出、利润等财务状况，判断是否存在违规行为。
- 税务申报：核实企业纳税情况，是否存在偷税、漏税等违法行为。
问题三：如何确保提取的证据材料具有法律效力？
为确保提取的证据材料具有法律效力，应遵循以下原则：
- 合法合规：依法获取证据，不得侵犯他人合法权益。
- 客观真实：确保证据材料真实、客观，不得伪造、篡改。
- 完整全面：收集与案件相关的所有证据，形成完整的证据链。
- 规范保管：妥善保管证据材料，防止丢失、损坏或泄露。
问题四：提取证据材料过程中，应注意哪些问题？
提取证据材料过程中，应注意以下问题：
- 尊重当事人权利：在提取证据时，应尊重当事人权利，不得采取强制措施。
- 保密原则：对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据材料，应严格保密。
- 证据来源合法：确保证据来源合法，不得采用非法手段获取证据。
- 证据相互印证：不同证据之间应相互印证，形成完整的证据链。
问题五：提取证据材料的时间有何规定？
提取证据材料的时间规定如下：
- 自案件立案之日起，调查取证工作应在法定期限内完成。
- 在调查取证过程中，如遇特殊情况，可适当延长调查取证期限。
- 调查取证期限最长不得超过案件审理期限。
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