“笔试加试专业科目”这个表述通常出现在招聘、考试或者选拔等情境中，它的意思是指在进行笔试（通常是指公共基础知识或一般能力测试）的基础上，还需要额外进行一次针对特定专业知识的考试。
具体来说，这个过程可能包含以下几个步骤：
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1. 初步笔试：所有应聘者或考生首先参加一个通用的笔试，这个笔试主要测试应聘者或考生的基本知识、能力或综合素质。
2. 筛选：根据初步笔试的成绩，筛选出达到一定分数要求的应聘者或考生。
3. 专业笔试：对于通过初步笔试的应聘者或考生，再进行一次专业科目的笔试。这次笔试主要测试应聘者或考生在特定专业领域的知识、技能和理论水平。
这样的安排旨在确保选拔过程既公平又专业，能够找到真正符合岗位或考试要求的人才。例如，一个大学教师职位可能会要求应聘者通过一般能力测试后，再进行教育学、心理学等专业知识测试。
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