人力资源公司通常归企业的行政或企业管理部门管理。具体来说,以下是一些可能的部门归属:
1. 行政部:在许多企业中,人力资源部门隶属于行政部,因为人力资源管理工作与企业的行政管理紧密相关。
2. 企业管理部:在一些大型企业或集团中,人力资源部门可能被划归到企业管理部,作为企业管理体系的一部分。
3. 人力资源部:在某些企业中,人力资源部门是独立的,直接向企业的高层领导汇报。
4. 人事部:在一些传统企业中,人力资源部门可能被称为人事部。
不同的企业根据自身的组织架构和业务特点,可能会有不同的部门设置和管理模式。但总体来说,人力资源部门都是负责企业内部员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系管理等工作的重要部门。
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