什么叫定向就业

定向就业是指毕业生与用人单位在入学或毕业前签订就业协议，约定毕业生毕业后到特定地区、特定行业或特定单位就业的一种就业形式。这种就业方式具有以下特点：

1. 合同约束性：定向就业通常通过签订具有法律效力的就业协议来实现，协议中明确规定了毕业生毕业后应履行的就业义务。

2. 地域性：定向就业往往与特定地区的发展需求相结合，旨在引导毕业生到国家或地方重点发展的地区就业。

3. 行业性：有的定向就业协议会规定毕业生毕业后必须到特定行业工作，以促进某些行业的发展。

4. 单位性：定向就业协议还可能规定毕业生毕业后必须在特定单位工作，如国家机关、事业单位、国有企业等。

定向就业通常涉及以下几种情况：

国家重点建设项目：如西部大开发、乡村振兴战略等，为吸引人才，政府会提供定向就业的机会。

特殊行业人才需求：如国防科技、医疗卫生、教育等领域，这些行业往往需要特定专业的人才，因此会实施定向就业。

特殊岗位需求：如基层公务员、教师等，这些岗位需要稳定的人才队伍，因此会通过定向就业来保障。

定向就业对于促进地区和行业的发展、满足特殊岗位需求具有重要意义，但同时也对毕业生的职业选择和发展带来一定限制。

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