事业单位司机招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
1. 文化程度测试：根据岗位要求，应聘者需要具备相应的学历水平，如高中、大专或本科等。
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2. 专业知识测试：主要测试应聘者对汽车驾驶、维护、保养等相关知识的掌握程度。
3. 驾驶技能测试：这是司机招聘考试的核心部分，包括：
理论知识考试：涉及交通法规、安全驾驶知识、车辆构造、维护保养等。
实际操作考试：包括道路驾驶、倒车入库、侧方停车、坡道定点停车与起步等实际操作。
4. 身体检查：要求应聘者身体健康，符合驾驶员的身体条件。
5. 面试：部分事业单位可能会安排面试环节，考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
6. 政治审查：了解应聘者的政治面貌、遵纪守法情况等。
具体考试内容可能会因地区、岗位和招聘单位的不同而有所差异。建议应聘者关注招聘公告，详细了解考试的具体要求。
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