主管药师升任副主任药师，在中国通常需要通过以下几方面的考核：
1. 理论知识考试：主要包括药学基础知识、临床药学知识、药事管理与法规等。
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2. 专业知识考试：侧重于考生在药学专业领域的实际应用能力，包括药物化学、药剂学、药理学、临床药学等。
3. 临床实践能力考核：考察考生在临床药学实践中的能力，包括病例分析、处方审核、药物不良反应监测等。
4. 工作业绩评价：对考生的工作业绩进行综合评价，包括工作年限、工作表现、科研成果、论文发表、继续教育情况等。
5. 面试：部分情况下，可能还会有面试环节，主要考察考生的综合素质和沟通能力。
具体考核内容和形式可能会根据不同地区和单位的要求有所差异，建议您关注当地卫生健康委员会或药学协会发布的最新通知和要求。以下是一些常见的考核内容：
药学基础理论：包括药物化学、药理学、药剂学等基础知识。
临床药学：包括药物治疗学、药物动力学、药物相互作用等。
药事管理与法规：包括药品管理法、药品经营质量管理规范等。
临床实践技能：包括处方审核、药品不良反应监测、患者用药教育等。
请以当地的具体要求为准，做好充分的准备。
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