法律上工伤赔偿进哪个会计科目

法律上工伤赔偿在会计处理上，通常应计入“应付职工薪酬”科目。具体操作如下：

1. 借方科目：根据工伤赔偿的具体用途，可能会涉及以下借方科目：

管理费用：如果工伤赔偿属于公司管理过程中的支出。

销售费用：如果工伤赔偿是由于销售过程中发生的事故导致的。

生产成本：如果工伤赔偿是由于生产过程中发生的事故导致的。

营业外支出：如果工伤赔偿不属于公司正常经营活动中的支出。

2. 贷方科目：贷方科目为“应付职工薪酬—工伤赔偿”或“其他应付款—工伤赔偿”。

以下是会计分录的示例：

如果工伤赔偿属于管理费用：

借：管理费用—工伤赔偿

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿

如果工伤赔偿属于销售费用：

借：销售费用—工伤赔偿

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿

请注意，具体的会计科目设置可能因公司实际情况和会计政策而有所不同。建议在实际情况中，根据公司内部会计准则和相关规定进行操作。如有疑问，请咨询专业会计人员。

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