企业选择专业人才时，通常会根据企业的性质、发展阶段、行业特点以及未来的战略规划来决定需要学习的专业。以下是一些常见的企业所需的专业：
1. 管理类：
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工商管理（MBA）
人力资源管理
财务管理
市场营销
供应链管理
2. 技术类：
计算机科学与技术
电子信息工程
机械工程
电气工程及其自动化
土木工程
3. 设计类：
工业设计
平面设计
室内设计
时尚设计
4. 金融类：
金融学
会计学
投资学
风险管理
5. 法律类：
法学
经济法
国际贸易法
6. 语言类：
英语
日语
德语
西班牙语
7. 艺术类：
广告学
新闻学
广播电视编导
8. 医学类：
临床医学
护理学
药学
9. 教育类：
教育学
心理学
10. 环境类：
环境科学
环境工程
企业在招聘时，除了考虑专业背景，还会看重应聘者的实践经验、学习能力、沟通能力、团队合作精神等综合素质。因此，即使专业不完全对口，具备相关技能和经验的人才也可能会受到企业的青睐。
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