职称认定和职称评审是两种不同的职称获取方式，它们的主要区别如下：
1. 认定方式：
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职称认定：是指个人在某一专业领域内具有相应的学历、资历和实际工作能力，经有关部门审核确认后，直接授予相应的专业技术职称。认定通常不需要参加评审，流程相对简单。
职称评审：是指个人通过参加专业技术职称评审委员会的评审，依据其专业水平、工作业绩、论文发表等条件，获得相应专业技术职称的过程。评审是一个相对复杂和严格的程序。
2. 申请条件：
职称认定：条件相对宽松，通常要求申请人具备相应的学历、资历和实际工作能力。
职称评审：条件较为严格，除了学历、资历和实际工作能力外，还要求申请人有良好的职业道德、较强的业务能力和较高的业绩。
3. 流程复杂度：
职称认定：流程简单，通常只需要提交相关证明材料，经过审核即可。
职称评审：流程复杂，需要经过申报、审核、评审、公示等多个环节。
4. 时间周期：
职称认定：时间较短，通常几个月即可完成。
职称评审：时间较长，从几个月到一年不等。
5. 适用范围：
职称认定：适用于部分专业领域，如教师资格、律师资格等。
职称评审：适用于大部分专业技术领域。
职称认定和职称评审在申请条件、流程、时间周期等方面存在较大差异。个人应根据自身情况和需求选择合适的途径获取职称。
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