人才落户单位推荐信怎么写

人才落户单位推荐信撰写指南

在人才引进和落户政策中，单位推荐信扮演着至关重要的角色。以下是一些撰写人才落户单位推荐信时常见的问题及解答，帮助您更好地完成这项工作。

问题一：推荐信应该包含哪些基本信息？

推荐信中应包含以下基本信息：

推荐单位名称及地址

推荐人姓名、职务及联系方式

被推荐人姓名、性别、出生年月、民族、政治面貌、学历、学位、职称等基本信息

被推荐人在推荐单位的工作经历、工作业绩、工作态度等

推荐单位对被推荐人的评价及推荐意见

问题二：推荐信的格式有何要求？

推荐信格式要求如下：

使用A4纸，纵向排版

字体为宋体或仿宋，字号为小四

行距为1.5倍行距

标题居中，正文左对齐

推荐单位及推荐人信息位于推荐信顶部，被推荐人信息位于推荐信中间，推荐意见位于推荐信底部

问题三：推荐信中如何客观评价被推荐人？

在推荐信中，应客观评价被推荐人的以下方面：

工作能力：包括专业技能、团队协作、沟通能力等

工作业绩：包括完成项目、取得成果、获得荣誉等

工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作精神等

综合素质：包括道德品质、学习能力、创新能力等

问题四：推荐信中是否需要提及被推荐人的隐私信息？

推荐信中不应提及被推荐人的隐私信息，如家庭住址、身份证号码等。仅提及与工作相关的信息即可。

问题五：推荐信是否需要盖章？

推荐信需要加盖推荐单位公章，以确保其真实性和有效性。

问题六：推荐信的提交时间有何要求？

推荐信应在规定时间内提交，具体时间请参照当地人才引进政策及落户流程。

问题七：推荐信是否可以修改或补充？

推荐信一旦提交，原则上不得修改或补充。如需修改，需重新撰写并加盖公章。

问题八：推荐信的长度有何要求？

推荐信的长度一般控制在500-800字为宜，可根据实际情况适当调整。

问题九：推荐信是否需要翻译成外文？

如被推荐人申请国外人才引进政策，推荐信可能需要翻译成外文。请根据具体要求进行翻译。

问题十：推荐信是否需要保密？

推荐信在提交过程中应保持保密，避免泄露被推荐人的个人信息。

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