在中国，导游的薪酬结构通常包括底薪和提成两部分。底薪是导游的基本收入，它确保了导游即使在没有团的情况下也能有一定的收入保障。底薪的具体数额会根据导游的工作经验、所在地区、旅行社的规定等因素有所不同。
不同旅行社和地区对导游底薪的设定不同，有的旅行社可能会提供较高的底薪，而有的则可能较低。随着旅游市场的变化和旅游业的发展，导游的薪酬结构也在不断调整。
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以下是导游薪酬可能包含的几个方面：
1. 底薪：这是导游的基本收入，可能包括固定工资和五险一金等。
2. 提成：导游通过带领团队旅游，会根据团队的消费金额获得一定比例的提成。
3. 奖金：某些旅行社可能会根据导游的工作表现给予一定的奖金。
4. 其他收入：如带团时售卖旅游纪念品、特产等，导游也可能获得额外收入。
导游是否拥有底薪以及底薪的数额，需要根据具体的工作合同和旅行社的规定来确定。如果您是导游或者准备成为导游，建议详细咨询您所在旅行社的相关政策。
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