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在教师聘任制合同到期时，有些教师可能因为个人原因或职业规划调整，选择不再续签合同。以下是一些关于如何优雅地提出不再续签申请的常见问题和解答，帮助您顺利完成这一过程。

申请不再续签教师聘任合同的常见问题及解答

问题1：我应该如何正式提出不再续签申请？

解答：您应当以书面形式向学校或教育行政部门提交不再续签的申请。在申请中，简要说明您不再续签的原因，并表达对学校及同事的感谢。同时，确保按照学校或教育行政部门的规定，提前一定期限提交申请，通常为合同到期前一个月。

问题2：如果我有未完成的工作任务，是否需要完成后再提出申请？

解答：通常情况下，您不需要等到所有工作任务完成后再提出申请。但在申请中，您可以说明您已完成的工作以及未完成工作的交接计划。这样可以体现您的责任心，同时也为学校提供便利。

问题3：申请被拒绝后，我可以采取哪些措施？

解答：如果申请被拒绝，您可以首先与学校进行沟通，了解拒绝的原因。如果认为学校的决定不合理，可以寻求法律援助，了解相关法律法规，并按照规定程序提出申诉。

问题4：我是否需要提前告知学生我的决定？

解答：是的，为了尊重学生的权益，您应当提前告知学生您的决定。在告知过程中，可以适当说明原因，并鼓励学生调整心态，适应新的教师。

问题5：合同到期后，我还有哪些权利和义务？

解答：合同到期后，您仍有权按照合同约定获得相应的待遇。同时，您也有义务按照学校的要求，完成交接工作，确保教学工作的顺利进行。根据当地政策，您可能还有资格享受一定的失业保险待遇。

问题6：如果我想继续从事教育事业，应该如何寻找新的工作机会？

解答：您可以关注当地教育部门发布的招聘信息，或者通过教育人才市场、招聘网站等渠道寻找新的工作机会。同时，也可以咨询同行或教育机构的推荐，以便更快地找到合适的工作。

问题7：合同到期后，我可以否决学校提出的续签条件？

解答：是的，您可以否决学校提出的续签条件。如果条件不符合您的职业规划或个人需求，您有权拒绝续签。但在拒绝前，建议您仔细考虑自己的决定，并提前做好相应的准备。

问题8：如果我在合同到期前离职，是否有违约金？

解答：是否需要支付违约金取决于您的合同条款。如果您在合同中有关于违约金的规定，那么在离职时可能需要支付违约金。建议您在签订合同时仔细阅读相关条款，了解自己的权利和义务。

问题9：合同到期后，我可以否决学校提出的试用期延长？

解答：如果您对学校提出的试用期延长不满意，您可以拒绝延长。试用期延长的决定通常需要双方协商一致，如果您不同意，学校无权强制延长。

问题10：如果我在合同到期后继续在学校代课，是否属于非法行为？

解答：如果您在合同到期后继续在学校代课，这取决于您与学校之间的协商结果。如果学校同意您在合同到期后继续代课，并且双方达成了相关协议，那么这并不属于非法行为。但如果学校没有同意，您继续代课可能违反了合同约定。