超市促销员是做什么的_超市里面的促销员,还要帮超市内部做事吗?

超市营业员和导购员和促销员有什么不同

超市营业员、导购员和促销员的不同主要体现在以下几个方面：身份与薪酬来源：营业员和导购员：通常是超市的内部员工，其薪酬由超市统一支付。促销员：并非超市的正式员工，而是由产品制造商派遣，其薪酬直接由产品制造商发放。

在超市工作的员工中，有营业员、导购员和促销员几种角色，它们在职责与管理上有着明显的区别。营业员和导购员通常是超市直接雇佣的员工，负责商品的陈列、销售及顾客服务，他们接受超市统一的管理和培训。相比之下，促销员则由生产厂家直接指派，他们代表生产厂家进行商品推广活动。

总的来说，营业员、导购员与促销员在超市中扮演着不同但互补的角色。营业员和导购员更侧重于为顾客提供日常购物服务，而促销员则专注于特定品牌或产品的推广。通过这些角色的协作，超市能够有效地满足顾客需求，同时促进销售增长。

超市里面的促销员,还要帮超市内部做事吗?

在超市工作的促销员经常需要帮助超市进行理货工作，这已经成为了一种长期以来的习惯。然而，这种习惯并不合理，因为促销员应该是专注于他们自己的促销活动。尽管促销员可能会感到愤怒，因为他们经常无偿加班，但他们往往不得不屈服于这种规则。

在一般情况下，促销员不需要承担超市的其他任务。然而，如果超市管理人员请求做一些不费时且不会影响销售工作的顺手之事，促销员可以考虑帮忙，以避免不必要的冲突。如果被要求做的事情占用促销员大量时间，并影响了他们正常的销售工作，促销员可以婉转地拒绝，或者装作不知道如何处理。

在大多数大型超市中，促销员的用工模式通常是这样的：供应商与超市之间的协议允许超市对促销员进行一定程度的工作安排和管理。然而，这种安排必须合理且适当，其本质是你作为供应商的员工，虽然工作地点在超市。由于供应商无法对促销员进行日常考核，超市便负责日常管理。

从法律角度来看，厂家促销员有权拒绝在规定的工作时间之外继续工作，因为他们与超市之间并不存在直接的劳动雇佣关系。然而，促销员通常处于一个较为复杂的工作环境，他们在终端销售点的工作依赖于超市的销售渠道。

通常情况下，厂家的促销员并没有责任帮助超市进行日常工作。这种情况更多是基于人情世故。

看促销员的工作合同怎么签的以及供应商和超市的合同。一般而言，没有部门负责处理此事。促销员不需要免费干活。可以以合适的方式表达自己的态度。

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