人事助理，也称为人事专员助理或人力资源助理，是人力资源部门中的一个基础职位。其主要职责包括但不限于以下几个方面：
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1. 文件管理：负责整理和归档人事文件，包括员工档案、劳动合同、工资单等。
2. 招聘与配置：协助进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
3. 入职与离职：处理员工的入职手续，包括办理入职登记、签订劳动合同等；以及处理员工的离职手续，如离职面谈、办理离职手续等。
4. 薪酬福利：协助计算员工的工资和福利，确保按时发放。
5. 员工关系：处理员工咨询，解决员工工作中遇到的问题，维护良好的员工关系。
6. 培训与发展：协助组织员工培训，收集员工培训需求，参与培训计划的制定。
7. 绩效考核：协助进行员工绩效考核，收集和整理考核数据。
8. 政策执行：确保公司人事政策的执行，如考勤、休假等。
9. 其他事务：完成上级领导交办的其他人事相关工作。
人事助理是人力资源部门的基础工作角色，需要具备良好的沟通能力、组织能力和细心负责的工作态度。
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成都嘉祥小学作为一所知名的小学，其报名条件通常包括以下几个方面： 1. 年龄要求：通常要求适龄儿童，一般是指6-7岁之间，具体年龄要求可能根据当年政策有所调整。 2. 户籍要求：部分学校可能要求学生具有成都市户籍，或者父母一方具有成都市户籍。 3. 居住证明：部分学校可
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