内容介绍：
在职场中，有时员工可能因个人原因或工作调整需要辞去某一职务，但仍然希望保留职位，继续在公司工作。在这种情况下，撰写一份辞去职务但不辞职的报告就显得尤为重要。以下是一些撰写此类报告的格式与要点，帮助您顺利完成这一过程。
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2. 称呼：写明报告的接收人，如“尊敬的[部门经理/人力资源部]”。
在报告中，要清晰地说明辞去职务的个人原因，如家庭原因、个人发展规划等。同时，要表达出这些原因并非对公司的不满，而是出于个人发展的考虑。
在报告中，要充分分析辞去职务对公司可能产生的影响，并提出相应的解决方案。这不仅能体现您的责任心，还能让公司感受到您的忠诚和敬业。
在报告的结尾，要表达对公司的感谢，以及对未来工作的期待。这有助于缓和可能产生的尴尬局面，为双方留下良好的印象。
在撰写报告的过程中，要注意语言得体，态度诚恳。避免使用过于强硬或消极的词汇，以免给公司留下不良印象。
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