国际关系学院的教师待遇在中国高校中属于较高水平，具体待遇会根据以下因素有所不同：
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1. 职称和学历：教授、副教授等高级职称的教师通常享有更高的薪酬和福利。
2. 科研业绩：科研能力强、发表高水平论文、获得科研项目等，都可能获得额外的奖励和补贴。
3. 教学成果：教学质量高、学生评价好等也会对教师的待遇产生积极影响。
4. 工作年限：随着工作年限的增长，教师的工资和福利通常会逐步提高。
以下是一些具体的待遇方面：
基本工资：国际关系学院的教师基本工资通常高于全国平均水平。
津贴和补贴：包括岗位津贴、科研津贴、住房补贴等。
奖金：根据科研和教学成果，教师可以领取各种奖金。
福利：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等。
假期：按照国家规定，教师享有寒暑假以及带薪年假。
具体待遇可能会随着时间和政策的变化而有所不同。如果您想了解最新的待遇信息，建议直接咨询国际关系学院的人力资源部门或相关教师。
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