HR（人力资源）在职离职的状态可以理解为以下几种：
1. 在职状态：指的是HR员工目前仍在公司工作，拥有正式的劳动合同，并履行相应的岗位职责。
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2. 离职状态：指的是HR员工已经与公司解除劳动合同，不再担任公司员工，可能是因为辞职、退休、被解雇等原因。
具体来说：
在职状态：
正常在职：员工在正常的工作岗位上，按照公司的规定和合同履行职责。
休假状态：员工根据规定或个人原因休假，如年假、病假等。
离职状态：
提前辞职：员工按照规定程序提前提出辞职，并完成交接工作。
被解雇：员工因违反公司规定或合同条款被公司解雇。
退休：员工达到法定退休年龄，按照国家规定办理退休手续。
调离：员工因工作需要或个人原因调离原岗位或公司。
在处理HR在职离职状态时，人力资源部门需要按照相关法律法规和公司政策进行规范的流程操作，确保员工的合法权益得到保障。
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