人力资源助理是人力资源部门中的一个重要职位，主要负责协助人力资源经理或人力资源总监处理日常的人力资源管理工作。以下是人力资源助理的主要职责：
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1. 招聘与配置：
协助发布招聘广告，筛选简历；
参与面试安排，协助面试官进行面试；
协助完成新员工的入职手续。
2. 员工关系：
跟进员工入职、离职手续；
处理员工投诉和问题；
协助组织员工活动，增强团队凝聚力。
3. 薪酬福利：
协助进行薪酬核算和调整；
管理员工福利计划，如医疗保险、养老保险等。
4. 培训与发展：
协助制定员工培训计划；
跟进培训效果，收集反馈意见。
5. 文件管理：
负责人力资源相关文件的整理、归档和保管；
协助进行员工档案的管理。
6. 数据分析：
收集和整理人力资源数据；
协助进行人力资源分析和报告。
7. 其他：
协助人力资源经理完成其他工作任务；
维护人力资源部门的良好形象。
人力资源助理需要具备良好的沟通能力、组织协调能力和一定的专业知识，能够协助人力资源部门高效地完成各项工作。
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