应届生面试复试通常意味着以下几层含义：
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1. 初步筛选的延续：复试是招聘过程中的一个重要环节，它通常是对初步面试的延续和深化。初步面试可能基于简历筛选和初步沟通，而复试则是进一步评估应聘者的能力、素质和潜力。
2. 深入了解：复试提供了一个更深入了解应聘者的机会，包括专业知识、实际操作能力、沟通能力、团队合作能力等。
3. 决策的关键阶段：在复试阶段，招聘方可能会根据应聘者的表现做出是否录用的关键决策。
4. 专业或职位要求：某些专业或职位要求应聘者通过复试来展示其专业能力和适应岗位的能力。
5. 心理素质的考验：复试也是对应聘者心理素质的考验，包括抗压能力、情绪控制、应变能力等。
6. 团队融入：复试还可能包括团队合作的环节，以此来评估应聘者是否能够融入公司文化和团队。
7. 展示机会：对于应聘者来说，复试是一个展示自己、证明自己价值的重要机会。
在准备复试时，应届生应该：
充分准备：对所应聘的职位和公司有深入了解，复习相关专业知识，准备可能的案例分析或情景模拟。
展示个人特色：除了专业技能，也要展示个人的个性、兴趣和特长。
着装得体：穿着得体，保持良好的仪态，给面试官留下良好的第一印象。
积极沟通：保持自信，积极与面试官沟通，表达自己的观点和想法。
态度诚恳：无论结果如何，都要保持诚恳和礼貌的态度。
复试是应届生求职过程中的一个重要环节，认真对待并充分准备，有助于提高成功的机会。
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