事业单位专业技术人员的任职年限计算通常遵循以下原则和方法：
1. 起始时间：专业技术人员的任职年限从取得专业技术职务资格开始计算。
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2. 计算方式：
在岗时间：在岗期间的工作时间全部计入专业技术任职年限。
离岗时间：因公派出国（境）工作、病休、事假、离职学习等原因不在岗的时间，可以根据实际情况和规定，部分或全部计入专业技术任职年限。
3. 具体规定：
因公出国（境）工作：在规定时间内，因公出国（境）工作的时间可以计入专业技术任职年限。
病休：按照国家或地方的规定，病休期间可以部分计入专业技术任职年限。
事假：事假期间一般不计入专业技术任职年限，但根据具体情况和规定，可能部分计入。
离职学习：离职学习期间，根据规定可能部分计入专业技术任职年限。
4. 特殊情况：
职务晋升：在职务晋升时，新职务的任职年限可以合并计算。
工作调动：在不同单位之间调动时，原单位的任职年限可以合并计算。
具体的计算方法和规定可能会因地区、单位和具体政策的不同而有所差异。因此，在计算专业技术人员的任职年限时，应参照所在单位的具体规定和国家相关政策执行。如果有疑问，可以咨询所在单位的人力资源部门或相关主管部门。
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