人才引进事业编调回原籍，通常需要遵循以下步骤：
1. 了解相关政策：
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需要了解国家和地方关于人才引进和调动的相关政策，包括原籍地的政策规定。
2. 准备相关材料：
收集整理个人档案、工作证明、人才引进文件、原籍地人事部门的相关证明等材料。
3. 提出申请：
向现工作单位提出调回原籍的申请，说明原因和理由。
4. 单位审批：
现工作单位对申请进行审核，同意后出具同意调出证明。
5. 联系原籍人事部门：
与原籍地的人事部门联系，了解调回原籍的具体要求和程序。
6. 办理调动手续：
根据原籍地人事部门的要求，办理调动手续，包括但不限于编制、岗位、工资待遇等问题的落实。
7. 办理转移手续：
办理户口、党团组织关系、社会保险关系等相关转移手续。
8. 完成调转：
所有手续办理完毕后，完成调转，正式回到原籍。
以下是一些具体步骤的详细说明：
了解政策：可以通过政府官方网站、人力资源和社会保障部门等渠道了解相关政策。
准备材料：包括但不限于身份证、户口本、学历证明、工作证明、人才引进文件、原籍地人事部门出具的同意接收证明等。
申请调回：向现工作单位提出书面申请，说明调回原籍的原因和理由。
单位审批：单位对申请进行审核，同意后出具同意调出证明。
联系原籍人事部门：与原籍地的人事部门联系，了解调回原籍的具体要求和程序。
办理调动手续：按照原籍地人事部门的要求，办理调动手续，包括编制、岗位、工资待遇等问题的落实。
办理转移手续：办理户口、党团组织关系、社会保险关系等相关转移手续。
完成调转：所有手续办理完毕后，完成调转，正式回到原籍。
具体操作流程可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议在办理过程中与相关部门保持沟通，确保手续的顺利进行。
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