珠海市工伤事故处理流程详解：常见疑问解答

珠海市工伤事故的处理流程涉及多个环节，对于事故受害者及其家属来说，了解这些流程至关重要。以下针对珠海市工伤处理流程中常见的疑问进行解答，帮助大家更好地理解相关事宜。

如何认定工伤？

工伤认定是工伤处理的第一步。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。工伤认定申请应当自事故伤害发生之日起1年内提出。

工伤认定申请需要哪些材料？

工伤认定申请需要提交以下材料：

工伤认定申请表

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

工伤事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况

其他与工伤认定有关的事实和证据

如遇特殊情况，还需根据具体情况提供相应材料。

工伤待遇包括哪些？

工伤待遇主要包括以下几项：

工伤医疗待遇：包括工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。

伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

工亡待遇：包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

具体待遇标准根据珠海市相关规定执行。

工伤认定后的下一步是什么？

工伤认定后，如果认定为工伤，用人单位应当在收到认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当在收到申请之日起60日内作出是否支付工伤保险待遇的决定。职工或者其近亲属也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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