事业编制人员签订合同通常只有一份正式的劳动合同,这份合同由用人单位与员工双方签署。以下是关于事业编制合同的一般情况:
1. 合同份数:一般情况下,事业编制人员签订的劳动合同是一式两份,一份由用人单位保存,一份由员工本人保存。
2. 合同内容:合同中会明确双方的权益和义务,包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇、合同期限、解除合同的条件和程序等。
3. 合同签署人:
用人单位:合同上通常由用人单位的法定代表人或者其授权的负责人签字或者盖章。
员工:合同上由员工本人签字。
4. 合同送达:合同签订后,用人单位会向员工送达一份合同副本,以便员工保存。
具体情况可能会因地区、单位而异,具体操作时请以当地政策及单位规定为准。如果有疑问,建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者单位的人力资源部门。
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