护士在试用期内辞职，需要遵循以下步骤：
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1. 提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期内员工提前通知用人单位辞职，应当提前3天书面通知用人单位。
2. 书面辞职信：准备一份正式的辞职信，表达你的辞职意愿。辞职信应当简洁明了，包括以下内容：
你的姓名和职位
辞职的日期
辞职的原因（可选）
对单位的感谢和祝愿
3. 交接工作：在正式离职前，应当与上级或同事交接好手头的工作，确保工作的连续性和患者的安全。
4. 办理离职手续：
向人力资源部门提交辞职信。
人力资源部门会告知你需要办理的手续，如归还工作证、身份证件等。
可能需要参加离职面谈，以便单位了解离职原因。
5. 医疗档案转移：如果之前有在单位积累的医疗档案，需要办理档案转移手续。
6. 离职证明：离职后，你将获得一份离职证明，这是你今后求职时可能需要的材料。
7. 社会保险：了解你的社会保险关系如何转移，是否需要办理转移手续。
8. 注意保密：在离职过程中，注意保护单位的商业秘密和个人隐私。
以下是一个辞职信的范例：
```
尊敬的[部门负责人姓名]：
您好！
我在此正式提出辞职，希望能够在[辞职通知日期]之后正式离职。由于[简要说明辞职原因，如个人发展、家庭原因等]，我决定离开现在的岗位。
在试用期内，我非常感谢[单位名称]给予我的机会和成长。在此期间，我学到了很多宝贵的经验，也结识了许多优秀的同事。我对[单位名称]的未来充满信心，希望我的离职不会对单位造成太大影响。
我已经开始着手整理工作交接事宜，并确保我的工作能够顺利交接给合适的同事。如有需要，我会提供必要的协助。
感谢您对我的关心与支持，希望我们今后还能保持联系。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[辞职通知日期]
```
请根据个人情况和单位的具体规定调整辞职信的内容。祝您离职顺利！
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